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北方水泥深入开展创先争优和建设学习型党组织活动

来源:CNBM  发布时间:2010/10/7 13:50:00

        根据188金宝搏官网版下载党委《关于印发<中国建筑材料集团有限企业党委深入开展创先争优活动实施意见>的通知》(中建材创先发[2010]1号)和《关于印发<中国建筑材料集团有限企业党委关于建设学习型党组织的实施意见>的通知》(中建材党发[2010]30号)文件精神,北方水泥有限企业在基层党组织和党员中深入开展创先争优和建设学习型党组织活动,取得明显效果。

        一、领导重视,统一思想,明确要求,抓好宣传

        北方水泥有限企业2009年刚刚成立,目前企业党组织尚在组建阶段。建设学习型党组织活动是一项长期持续性的工作,创先争优活动也将一直持续进行。企业领导高度重视两项活动,及时传达了188金宝搏官网版下载党委关于创先争优、建设学习型党组织活动精神,号召全体党员统一思想,提高认识,端正态度,加强学习,积极投身到各项活动中去。结合北方水泥具体情况,企业召开全体干部员工大会,从加强企业制度建设、队伍建设、党群组织建设和加强员工素质建设、思想建设、作风建设等十个方面对全体员工提出明确要求,要求大家认真学习和把握科学发展观的要义和实质,以“争当学习型党员”为目标,努力学习,提高能力,规划好自己的职业生涯。通过思想发动和宣传教育,努力把全体党员和干部员工的思想统一到落实科学发展观和党的十七大、十七届三中、四中全会精神要求上来,统一到集团党委的总体部署上来,为北方水泥各项活动的深入开展和顺利推进奠定了坚实的思想基础。

         二、围绕目标,落实要求,创新思路,务求实效

        大家把在基层党组织和党员中深入开展创先争优和建设学习型党组织两项活动有机地融为一体,通过学习教育,联系北方水泥工作实际查找问题和差距,提出今后工作推进的方向:

        (一)坚持理论学习,加强思想建设

        企业班子成员带头学习宣传贯彻党的路线、方针、政策,努力改进和创新学习方式方法,确保学习质量,增强学习效果。活动开展以来,班子成员集中学习了胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观总结大会上的讲话、李荣融主任在中央企业深入开展创先争优活动动员部署会议上的讲话、宋志平董事长在188金宝搏官网版下载深入开展创先争优活动推进暨表彰大会上的讲话等,还学习了集团党委下发的《关于印发<中国建筑材料集团有限企业党委深入开展创先争优活动实施意见>的通知》、《关于印发<中国建筑材料集团有限企业党委关于建设学习型党组织的实施意见>的通知》、《中国共产党党员领导干部清廉从政若干准则》等文件精神。除集中学习外,班子成员还充分利用业余时间加强自学。在上半年工作总结会上,班子成员认真总结上半年工作,找出不足,提出下半年工作目标。通过深入学习,着力转变思想观念,提高领导能力,努力做到用科学发展观武装头脑、引导实践、推动工作。企业全体党员干部,以深入学习科学发展观等理论,解决深层次的思想问题,彻底消除安于现状、得过且过、满足于应付日常工作的思想,认真查找自身工作上的差距,进一步振奋精神,改进不足,做到“三个增强,三个提高”(增强责任意识、改革意识、大局意识,提高工作的积极性、主动性、创造性)。

         (二)健全工作制度,加强机制建设

         北方水泥是新成立单位,健全和完善工作制度是企业谋求发展的关键。为推进规范化管理和运作,企业正着手制定岗位职责制度、绩效考核制度、财务管理制度等一系列制度。通过健全工作制度,形成用制度管人、按制度办事的良好开局。为进一步增强实行制度的严肃性,大家学习兄弟单位的先进管理经验,严格办事流程,整合管理体系,加强部门协作,提高工作效能。通过健全完善工作制度,提高了全体员工的积极性和工作效率,努力构建学习实践科学发展观的长效机制。 

         (三)树立服务意识,加强作风建设

         大家以加强党的宗旨观念和群众路线教育为重点,使企业全体党员干部牢固树立服务意识、大局意识,认真履行党员职责,满腔热情地为所属企业和员工服务。要求企业全体干部摆正角色定位,实现由被动服务到主动服务的转变。在坚持原则的前提下,实行换位思考,多站在所属企业、基层员工的角度,积极主动为企业当参谋、解疑难、办实事。在与所属企业工作联系中,做到认真负责、处事严谨、态度诚恳、礼貌热情。以优化工作方式, 提高服务标准,保证工作质量,来加快服务型总部的建设步伐。

         (四)提升员工素质,加强队伍建设

         企业领导班子充分认识到员工队伍建设的重要性,坚持以提高队伍整体素质和战斗力为目标,激发员工的工作积极性和创造性。一是加强员工培训教育,先后选派多名员工参加了高级物流管理师、高级人力资源管理师和有关财务方面的培训,为员工掌握新知、提升技能搭建平台,提供支撑;二是提高员工业务能力,企业领导班子亲自率领总部全体员工赴佳木斯北方水泥有限企业实地学习和考察水泥企业的生产和建设情况,通过深入一线企业,提高了总部管理人员对一线水泥生产的认知度,对提高自身业务能力起到了很大帮助;三是培养员工综合素质,企业计划在适当时机,选派业务精、素质过硬的管理人员到一线企业挂职锻炼,为员工综合素质的提升创造更大的发展空间,把北方水泥总部建成一所人才培养的大学校。

         建设学习型党组织和创先争优两项活动都是长期持续性的工作,北方水泥有限企业将认真贯彻落实集团党委的指示和要求,将两项活动有机地融为一体,深入扎实地开展好各阶段的工作,以良好的经营业绩来检验活动的效果。(2010.7.21) 

 

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